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飲食店のスタッフ定着に有効な教育体制
飲食店のスタッフ定着に有効な教育体制
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飲食店のスタッフ定着に有効な教育体制
小規模飲食店のスタッフ定着に効果をもたらす教育体制
【小規模飲食店は大規模な飲食店の待遇面や福利厚生の充実には敵いません。社風や文化の構築、評価と報酬の透明性、スタッフに合わせた教育で対抗できるのか?】 小規模な飲食店は大規模な飲食店の待遇面や福利厚生などにおいて追いつけず、従業員のスカウ...
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